由于公司原因导致家庭不和谐离职属不属于非自愿离职_免费法律咨询

由于公司原因导致家庭不和谐离职属不属于非自愿离职 1回答

不给工资3万多，有合同，劳动局不管 1回答

您好我朋友遇到了一点问题具体如下她之前在一家化妆品公司上班做一些人员招聘之类的工作试用期是三个月工资是压一个月发放（期间由于前台缺少人员她又帮忙在前台顶替了几天工作）由于个人原因她在试用期将满的前三天像公司主管提出离职并且离职需要的一应手续都已经齐全也经过了主管的同意而现在的问题是公司欠她一个月的工资没有发给她并且把她三个月试用期的工资拉通百分之六十也就是说压的那一个月工资经过这么一拉通就没有了我想问的是这样的事情合乎法律吗如果不合乎我朋友应该怎么处理才能拿回属于她的那一个月的工资 1回答

公伤事故，左手5个手指受伤，目前在医院接受治疗能不能保得住还不一定，我想问一下要走那些程序，需要到劳动局备案吗？ 1回答

拖欠农民工工资 1回答

腿部在工作期间，造成骨折。 1回答

你好，我有个事情想咨询一下您我于7月3日凌晨3点左右，在沃特玛电池有限公司上夜班时（我们是同属沃特玛的内蒙古分公司来渭南学习的员工），由于意外，在搬运铜箔是，不慎将右脚砸伤，初步诊断为右脚第三趾骨粉碎性骨折。我想咨询一下，这种情况公司应该承担哪些责任，该给我什么赔偿 1回答

单位和劳动者者未签订合同，辞退劳动者要书面形式通知吗。单位要跟劳动者签订合同劳动者不签。 1回答

在工地施工现场指挥塔吊受伤，人在住院，但是公司没有给医药费。 1回答

你好律师请问下我在蓝思科技打暑假工之前离职报告填的是八月十五，因为要去部队于是想提前辞职，领班线长直接不给辞工，我该如何是好 1回答

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朱律师

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