公司连续4个月不给发工资，不给开离职证明不让离职，怎么办_免费法律咨询

在郑州有个保安公司，签了合同，来北京培训，现在不想做了，公司让交1200违约金 1回答

公司以员工有事故为由不开工资合法吗？我想以单位未给我开工资解除劳动合同，要求单位给补偿金。单位10月16号正常开工资了，我的工资至今未开。事故处理结果不合理，由工人私自改标高造成的后果。而且我不是直接干活的工人，我下面还有一个理货员，他干的活，我是监督抽查。但公司直接把我定为主要原因。并以此为由罚款2000元，并把我退回签订合同的锦州中理仓储服务有限公司。锦州中理仓储服务有限公司，又以上述理由处理，留岗查看1到2年，正常上班只开1200元。去除保险后，也就开8百多。企业以员工处罚条例为依据，合法吗？ 1回答

你好，我想了解一下，我现在在厂里上班，厂里一天24小时开空调，我上班已经一年多了，做了满一年多一点脚就开始疼，就是我在车间上班膝盖就开始疼，下班在外面就不疼，去看医生说滑膜炎，这个是属于职业病吗？跟厂有关系吗？ 1回答

公司要辞退要如何争取违约补偿金呢？ 1回答

你好我想咨询一下和用人单位签了合同付了押金由于个人原因想辞职押金怎么要回 1回答

我老公的脚在煤矿上班手伤，左脚234指头没了，该怎么赔偿？请好心人明确指点应该拉到多少赔偿金额？？ 1回答

您好，我于今年8月21日入职于某公司，试用期三个月自动转正，试用期间百分之八十工资，但是公司一直没有和我签订劳动合同以及购买保险，在我以后，公司行政又给我们部门新招了两人，现在的意思就是部门必须减少人员，我要么接受岗位调动要么走人。请问我应该怎么办？部门领导对本人工作很满意，本人平时从无违纪现象。 1回答

在工地干活受到工伤，现在医院治疗，家属现在需要做什么防止用人公司赖账不给治疗，因为伤的有些严重，得几次手术，治疗时间会很长 1回答

您好！就是我招聘的司机现在出现2单违章，之前也没有签协议和口头说违规问题，现在工作快一个月了。我想请问一下违规怎么处理，然后我需要补签一份违规事故合同。 1回答

律师您好，我在幼儿园工作，从事门卫工作，每天从下午四点工作到第二天上午八点，就这样己工作了十年，安全无事故，现在换了新领导，要求我每月再多工作八个白天，既每个双休日白天晚上连续工作二十四小时，我没同意，于是他们要辞退我，还给我发了一个函，说要协商一致。。并且函发过后，就安排人替了我的岗位，让我在家休息，请问这样我可以主张什么权利，可以赔偿这十年来的超时吗。。 1回答

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苏律师

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