上三休一 上9点下5点37 公司已上2休一 上五休二 招聘大批员工 突然通知改为上三休一。 不理会员工感受 没有合理理由 不乐意干可以离职。 请问 合法吗
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在劳动合同有效期内,用人单位不可随意更改工时制度。建议与用人单位协商解决,协商不成的可以向当地劳动局申请仲裁或向法院提起诉讼
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