2017年3月12日正式进入樱香园艺公司，接受入职培训，入职培训7天。3月26开园，上岗工作售票，并签了合同和薪酬通知书。6月12日满3个月试用期，6月25日要求解散我们，原因自然灾害，园区想要休复，暂停售票。公司意见1·停工待园区修复好再重新复工，期间没有任何形式补偿。2·自离。最终是解散，结完工资，不给予任何补偿。被雇佣方坚决要求补偿。