您好！根据您所描述的情况，您的押金可能属于劳动报酬的一部分。如果您的工作关系已经终止，且对方未退还押金，则可能涉及合同违约或劳动争议等问题。 建议您首先与收押金的人进行协商，看是否可以达成和解协议。如果没有成功解决，您可以考虑通过以下途径寻求帮助。 向当地劳动监察大队投诉。该部门有权对违反劳动合同法的行为进行处理，并责令用人单位改正。 申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，由专业的仲裁员进行调解或者裁决。 联系律师事务所。如果上述方式都无法解决问题，可以考虑聘请律师协助处理。 在处理此类纠纷时，建议您收集并保存相关证据，如支付押金的发票、工作记录等，以便为后续维权提供依据。 希望以上信息能为您提供帮助，祝您早日解决问题。