在实践中，对于是否需要为临时工购买商业意外保险，以及如何签订相关协议，应遵循劳动法和公司内部的雇佣合同条款。如果您的单位已经与所有临时工签订了劳动合同，并且明确说明了他们自愿接受或不接受某种福利待遇，那么您可以根据这些信息来制定一份自愿放弃商业意外保险的承诺书。 然而，需要注意的是，尽管您提供的文本可能符合某些公司的政策，但这样的协议在法律层面并不具有强制力。如果您遇到争议，例如临时工拒绝接受该条款并要求赔偿，这可能会导致法律纠纷。在这种情况下，建议您寻求专业的法律意见以确保您的权益得到保护。同时，考虑到法律规定，即使员工同意了此类条款，也必须在书面形式下进行确认，否则可能会被认定为无效。因此，在正式签订任何文件之前，请务必仔细阅读并理解其中的所有条款。