首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受以下待遇。 工伤保险基金支付一次性伤残补助金； 根据伤残等级，按照规定享受伤残津贴和基本医疗保险待遇。 关于您提到的赔偿金额，这取决于您的具体工作年限、伤残等级以及所在地区的工伤保险政策。一般来说，一级至四级伤残的伤残补助金标准在8个月至36个月之间，伤残津贴从伤残等级确定之日起按月支付。此外，还可能包括一次性医疗补助金和伤残就业补助金等其他补偿项目。 至于离职后的后续赔偿，通常情况下，如果员工因为个人原因主动提出解除劳动关系，并且符合相关规定，则可能会导致部分或全部补偿费用减少。因此，在考虑离职后是否能得到更多的赔偿时，建议详细咨询当地的社保部门或者专业的法律顾问。 另外，关于自动离职的问题，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求处理。同时，建议保留好相关的证据材料，以便日后维权时使用。