在您所描述的情况下，确实存在一些权益受到侵犯的情况。首先，根据劳动法的规定，劳动者有权享受一定的休息权利和合理的加班待遇。其次，您的老板违反了劳动合同法中的规定，即应当提供必要的工作条件和合理的工作时间，并且不得随意解雇员工。 为了解决这个问题，您可以考虑以下几种方式。 要求老板补发工资。由于您已经超过了法定工作时间，那么老板应该按照法律规定支付相应的加班费。 劳动仲裁。如果老板仍然拒绝解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。 寻求法律帮助。如果您对处理结果不满意，可以寻求律师的帮助，通过诉讼途径解决纠纷。 总之，在遇到类似情况时，要积极维权，保护自己的合法权益不受侵害。希望以上信息能为您提供帮助。