根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果复读学校在国庆期间不放假，可能违反了这一规定。然而，具体是否构成违法行为需要结合实际情况和相关法律法规来判断。 如果您或者您的朋友遇到此类情况，请及时寻求专业的法律帮助，以便了解具体情况并得到合理的解决方案。同时，在处理类似事件时，建议遵守法律规定，确保个人权益不受侵害。