尊敬的读者， 您的情况可能涉及劳动法和劳动合同的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。因此，您在休息日（即周末）加班应当得到三倍的工资。 关于您的腰间盘突出的问题，根据《中华人民共和国职业病防治法》第八条规定。“用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。”这意味着如果您的腰部损伤是由公司的行为造成的，您有权向公司提出赔偿请求。 关于您是否需要承担违约责任的问题，这取决于您与公司的合同条款以及当地法律规定。一般来说，在没有提前通知的情况下擅自离开工作岗位属于违法解除劳动合同的行为，但具体情况还需要结合当地的法律法规来判断。 如果您有任何进一步的疑问或需要法律建议，请联系专业的法律顾问进行详细咨询。祝您早日康复！