您已经离职，与公司之间的劳动关系已结束。关于您所提到的遗失件和问题件的问题，建议您直接向公司提出申诉，并要求其提供相关证据或说明情况。如果公司的解释无法满足您的要求，您可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 在此过程中，您也可以收集相关证明材料，如聊天记录、邮件往来等，以便于证明自己的权益受到侵害。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免给事情带来不必要的麻烦。 最后，强烈建议您及时采取行动，因为时间对您来说非常宝贵，而拖延只会让问题变得更加复杂和难以处理。希望您能够尽快解决问题，维护自己的合法权益。