根据您所描述的情况，您在六月到十一月底期间分别向公司提出过三次辞职请求，并且公司没有及时提供辞职通知书。在此期间，公司也没有招聘到新的员工。 在这种情况下，您可以考虑采取以下步骤。 与公司进行沟通。首先，建议您尽快与公司管理层进行沟通，表达您的离职意愿以及对公司的不满和期望得到辞退通知的态度。 提出书面申请。如果您决定立即离开公司，请准备好一份书面申请，明确说明您要求立即离职的原因，并要求公司出具辞职通知书。 跟踪进展。如果公司拒绝提供辞职通知书，您可以继续跟进并记录相关情况。这包括但不限于是否收到任何关于离职的正式通知，是否有任何未处理的问题或争议。 按照规定程序办理离职手续。即使公司未能按照法律规定为您的离职提供书面通知，您仍然有权根据劳动法的规定，向公司提交书面离职申请，并按照公司的规定程序完成离职流程。 请注意，在此过程中，确保所有文件和证据都清晰地反映了您的离职意愿和离职条件，以备将来可能需要的法律支持。同时，保持冷静和理性的态度，避免情绪化的反应，因为这些可能会导致进一步的纠纷和冲突。希望以上信息能帮助您解决问题。