您好！根据《劳动民法典》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款。 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险和福利待遇； 劳动保护和劳动条件； 培训； 8.劳动争议处理。 如果您的公司违反了上述规定，您可以要求公司按照法律规定支付双倍工资。此外，如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，您还可以向当地的劳动监察大队举报或申请仲裁。建议您尽快与公司协商解决问题，并保留好相关证据，以便日后维权时提供支持。