你好，根据法律规定，如果双方当事人签订的劳动合同中有约定，且该约定明确约定了工资支付时间，则应当按照合同约定执行。如果没有约定，则可以参照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定来确定工资支付的时间和方式。 在实际操作中，建议你先与对方协商解决，如果无法达成一致，可以通过向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁或者直接向人民法院提起诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，在处理此类案件时应注意收集和保存好相关证据，以支持你的主张。希望我的解答对你有所帮助。