根据《中华人民共和国民法典》第三十五条规定。“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”在您的情况下，如果双方是基于雇佣关系而产生事故，那么您作为雇主应当对雇员的人身伤害承担责任。如果您认为保险公司在赔偿过程中存在不合理之处，建议您向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。