您的情况可能涉及到多个法律领域，包括但不限于劳动法、侵权法和民商法。以下是一些建议。 劳动法 -工伤赔偿。在餐馆工作期间受伤，并且是由于工作原因导致的，您可能会有权利要求公司提供工伤赔偿。 -休假期间。如果您的休假是在法定假日或者休息日，那么您可以享受相应的假期补偿。 侵权法 -人身伤害。如果您被他人打伤并因此住院治疗，对方可能需要承担相应的赔偿责任。 -家庭暴力。如果您作为受害者参与了家庭暴力事件中，警方或相关机构可以介入调查处理。 民商法 -合同关系。如果与老板之间存在雇佣合同或其他形式的劳动合同关系，则双方应遵守相关的法律规定，如支付工资、提供安全的工作环境等。 -民事诉讼程序。若老板不履行赔偿义务，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。 法律建议 -首先，您应该收集证据，证明自己在事发时确实是出于保护自己的目的而进入老板家中，而非故意挑衅。 -可以尝试与老板进行沟通，表达您的想法和担忧，看是否能达成调解协议。 -如果上述方法无效，您可以通过律师事务所或聘请律师帮助您处理案件。 -在任何情况下，都必须确保自身安全，并避免采取过激行为，以免加重伤害。 请注意，以上仅是一般性建议，具体情况还需根据具体情况进行分析。强烈建议您寻求专业的法律意见或援助。