根据我国法律规定，劳动者在工作过程中受到伤害，用人单位应当及时向劳动保障行政部门报告，并依法申请工伤认定。如果劳动者被确定为工伤，则有权获得相应的工伤待遇。 对于您提到的五万元赔偿请求，这需要根据具体情况进行分析。如果您认为这是合理的赔偿金额，请提供更多的细节信息，例如医疗费用、误工损失等具体的赔偿项目和数额。同时，也需要了解当地的相关法律法规，以确保您的权益得到充分保护。 至于责任承担的问题，一般情况下，如果劳动者是因为自己的过错导致的伤害，那么可能需要自己承担责任；但如果是由用人单位的原因造成的，那么用人单位则应承担相应的赔偿责任。具体情况需要根据实际情况来判断。 请注意，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自身的合法权益。