在您的情况下，您有权要求公司按照法定程序支付年终奖。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，企业应当向劳动者支付年终奖金。 关于证明您有权获得年终奖的证据，您可以考虑以下几点。 工资单或薪资条。这可以证明您在过去一年中工作的事实和收入情况。 劳动合同。合同是确认双方权利义务的重要文件，其中可能包含有关年终奖条款。 工作绩效记录。如果公司有相应的考核体系，您的工作表现记录也可以作为支持年终奖请求的依据。 离职申请表或解除合同通知书。这些文件表明您与公司的关系已经结束，并且有可能导致年终奖的发放。 请注意，在尝试获取任何证明材料时，请确保它们真实可靠，并符合当地的法律法规。如果您需要进一步的帮助或建议，我建议寻求专业的法律顾问帮助。