根据我国劳动法规定，劳动者享有带薪年休假的权利。在您的情况下，公司未能按照法律规定提供足额的年假，并且未支付相应的加班费和补偿金。您有权要求公司按法定标准补发剩余的年假天数以及因未休年假而应获得的加班费。 此外，如果您因个人原因无法按时到岗工作，应当提前向单位提交书面申请并说明理由。如果单位拒绝支付您的工资或扣除您的工资作为惩罚，则可能构成违法解除劳动合同行为。 请您尽快与公司沟通解决此事，必要时可以寻求法律援助以维护自己的合法权益。