关于您提出的问题，以下是我的解答。 赵某是否构成工伤，如果无用工合同如何维权？ 在本案中，由于没有明确指出赵某与刘某之间是否存在雇佣关系或其他形式的劳动关系，因此无法直接判断赵某是否构成工伤。不过，根据我国《工伤保险条例》的规定，如果赵某是在工作中受伤或患职业病的，应当认定为工伤。 如果您认为自己符合上述条件，并且希望获得工伤赔偿，可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，由该部门依法确定是否属于工伤，并据此给予相应的待遇和赔偿。 对刘某的行为进行定性。 从法律角度看，刘某的行为构成了故意伤害罪。故意伤害是指行为人出于非法的目的，通过暴力、威胁或者其他方法造成他人身体伤害或者死亡的行为。刘某的行为虽然可能是因为误以为衣服是赵某的，但无论动机如何，都是一种严重的违法行为。 赵某现在应该如何维权？ 对于赵某遭受的人身伤害，您可以要求刘某承担侵权责任。具体而言，您可以要求刘某赔偿医疗费、护理费、交通费等合理损失，并承担相应的精神损害抚慰金。 同时，为了维护自己的合法权益，建议您及时收集相关证据，包括但不限于视频监控、证人证言等，并尽可能保存好现场情况，以便于后续诉讼中的举证工作。此外，您还可以考虑聘请专业的律师介入，以确保您的权益得到有效的保护。