工伤鉴定后，如果伤者需要进行医疗治疗，则相关费用应由用人单位承担。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 在停工留薪期满后，劳动者应当进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。但需要注意的是，工伤保险待遇的具体标准和数额可能会因为地区不同而有所差异，具体规定还需要参照当地社保局的相关政策文件。 对于非因工负伤或因战致残转业到企业工作的人员，其工伤保险待遇按照国家有关规定执行。因此，在处理工伤事件时，应该遵循相关的法律法规和程序，确保双方权益得到公平公正的保障。