您提到的问题涉及劳动法律法规中的相关规定。如果您是幼师或正在寻找幼师岗位，建议遵循当地的就业政策和招聘流程，了解并遵守相关法律规定。 在某些情况下，如果学校或者机构违反了有关雇佣、合同、福利等的规定，员工可以依据相关的法律法规提出申诉或要求赔偿。然而，关于罚款的具体金额通常由具体的法律法规来规定，并且需要具体的情况分析才能确定是否构成违法行为。 因此，在这种情况下，最好的做法是直接向当地的人力资源和社会保障部门或相关部门咨询，以获得更准确的信息和指导。同时，也可以考虑通过合法的途径寻求帮助，例如与雇主协商解决争议，或者向劳动仲裁委员会申请调解或裁决。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请根据实际情况进行判断和处理。