根据您提供的信息，这份劳动合同可能存在以下几种情况。 未填写完整。 -如果没有在合同中明确写明所有需要填写的信息，如合同有效期、工作地点等，那么这可能是一个不完整的合同。这种情况下，您可以要求对方提供一份完整且准确的合同副本。 未经双方协商一致。 -如果您在合同中只签字而没有书面确认，这可能违反了合同法的规定。建议您与公司沟通，确保您的权益得到保障。 无效或不可执行。 -如果您发现合同中的某些条款对您不利或者不合理，例如损害您的合法权益，可以向劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁，以维护自己的权益。 修改后的合同。 -如果您认为合同的内容已经发生了变化，但双方并未就这些变动达成一致意见，此时应视为变更合同，并按照法律规定进行处理，包括但不限于通知、解除合同等。 总之，在签订任何合同之前，请务必仔细阅读并确保所有细节都被正确地记录和说明。如果您有任何疑问或担忧，最好寻求专业的法律帮助来确保您的权益得到保护。