您的情况涉及劳动合同和人事调动的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定。“劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，应当提前五日通知。”而您目前的服务期限为“未满”三年，因此您有权在合同期间提出离职，并且无需提前通知。 然而，在您已经入职并签订劳动合同的情况下，如果对方单位拒绝为您办理调动手续，违反了相关法律规定，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报或者申请调解解决，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关的证据，如合同复印件、工作证明等，以便日后进行申诉或维权。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况咨询专业的法律顾问。