您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，用人单位和劳动者之间的劳动关系受到国家法律保护。因此，在处理此类纠纷时，应当遵循法律规定的原则。 首先，如果您的公司认为社区出具的病假单不符合其要求，则应考虑是否符合相关的法规规定。在很多情况下，社区出具的病假证明可能需要满足一定的格式或细节要求，否则可能会被视为无效或不可信。 其次，如果您认为社区出具的病假证明确实存在问题，可以尝试与社区进行沟通，了解是否存在误解或者疏忽的情况，并寻求解决的方法。如果双方无法达成一致，您可以通过向当地劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。 最后，建议您详细了解相关的法律法规和政策，以便更好地保护自己的合法权益。同时，也提醒您注意保留好所有有关证据，如病假单、请假记录等，以备后续使用。希望以上信息对您有所帮助。