根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并在劳动合同中明确约定工作地点、时间、岗位职责等内容。如果用人单位要求你当天签署劳动合同并由公司盖章，而没有提供身份证复印件和手印，则可能存在以下风险。 劳动者可能被强制签署不平等的条款或协议； 由于缺乏必要的文件证明（如身份证复印件），劳动者可能无法完全了解自己所签署的内容； 如果发生争议，可能难以证明自己的权益受到侵害。 因此，建议你在签署任何合同之前，仔细阅读合同文本，并确保合同中有完整的签名和印章，以及相应的身份证明材料。同时，也可以要求公司提供一份完整的纸质合同副本以备将来参考和维权之需。如果你对合同有任何疑问，最好寻求专业的法律意见。