您好，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 在您的情况下，如果您的L1椎体压缩性骨折和腰椎轻度退行性变属于工伤范围，并且您符合上述规定的停工留薪期要求，那么您可以享受相应的停工留薪待遇。具体的停工留薪期限由用人单位根据您的伤情和工作情况来决定。 至于伤残等级的评定，这通常需要经过专业的医学鉴定机构进行。一般来说，伤残等级分为十个级别，从一级（完全丧失劳动能力）到十级（部分丧失劳动能力）。具体评定标准和程序可能涉及多个方面的考量，包括但不限于受伤部位的损伤程度、康复状况等。因此，在获得伤残等级评定之前，建议您与医疗机构或专门的司法鉴定机构联系，以获取更详细的信息和指导。 请记住，以上信息仅供参考，具体情况应根据实际发生的情况及法律规定来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。