根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内享受原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。如果工伤职工在停工留薪期内受伤并被认定为工伤，可以申请享受工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 对于你的情况，如果你的工伤已经得到了治疗，并且符合相关规定，那么你可以申请享受工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但需要注意的是，这需要你在工伤发生后及时向劳动保障行政部门提出申请，并提供相关的证明材料。 另外，由于你的具体情况可能较为特殊，建议你直接联系当地的劳动保障行政部门或相关部门进行详细咨询，以获得更准确的信息和帮助。