对于您的情况，您需要详细说明具体的事件和背景。如果您认为自己没有直接或间接地参与导致的错误通知，请考虑联系法律顾问以了解可能的权利和救济途径。 在许多情况下，如果公司因错误的通知而遭受经济损失或其他损害，例如合同违约金、商业损失等，您可能有权要求赔偿。然而，具体是否能够获得赔偿以及赔偿金额的多少，取决于多种因素，包括但不限于公司的实际损失、误告的原因、误告对您个人的影响等因素。 此外，在涉及劳资纠纷时，您是否有证据证明自己的无辜，并且能否提供相关的证明材料？这将直接影响到您是否有资格请求赔偿或者得到什么样的赔偿。 最后，建议您寻求专业的法律意见，以便根据具体情况做出明智的决定。请记住，任何诉讼过程都需要时间和资源，因此确保您的决策是基于充分的信息和专业知识。