根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有依法享受带薪年休假的权利。如果用人单位未按照法律规定安排劳动者休年假，或者未支付相应的报酬，则劳动者有权要求用人单位补足相关待遇。此外，关于您的情况，如果您已经向单位提交了离职申请，并且单位也同意解除劳动合同，那么您有权要求单位支付剩余的工资和福利待遇。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。