您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，实习生在实习期间的工资待遇应当不低于当地最低工资标准。同时，如果实习单位没有支付工资或者支付的工资低于当地最低工资标准，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求其依法处理。 此外，在实习期间，您有权享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险等，并且可以根据合同约定获得相应的经济补偿金或赔偿金。如果您对实习单位的管理有不满，可以与单位协商解决，如无法达成一致，则可以通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。