您好！首先，请确保您和您的公司已经按照相关法律法规履行了必要的程序，并且没有违反任何法律规定。如果您在公司解散后仍未得到妥善的处理，建议您采取以下措施。 寻求法律帮助。您可以考虑聘请一位专业的法律顾问或律师来协助处理此事。 提交劳动仲裁申请。如果公司的行为侵犯了您的合法权益，例如工资拖欠、工作环境不公等，您可以向当地的劳动争议调解委员会提交劳动仲裁申请。 与公司协商解决。尝试与公司管理层进行沟通，了解情况并寻求解决方案。可能的话，可以提出补偿请求，比如赔偿金、经济补偿等。 考虑通过诉讼途径解决。如果上述方法都无法解决问题，或者您的权益受到严重损害，您可以选择通过法律途径解决。 请注意，在处理此类事务时，应遵守相关的法律法规，避免因不当行为而加重问题。希望以上信息对您有所帮助。