根据法律规定，劳动者在试用期内被用人单位解除劳动关系的，其离职日期通常被视为劳动合同到期日。因此，在试用期内被辞退的情况，应按照劳动合同到期处理。 关于11月份的保险费用是否应该计入10月份的工资，这取决于你所在的地区和公司的规定。一些公司可能认为，即使员工已经离开公司，也应该支付相应的保险费用，而另一些公司则可能会认为这些费用与该员工无关，不应计入工资中。 建议你直接询问你的雇主或查阅你们公司的政策文件，以获取明确的答案。此外，如果你对这个问题有疑问，也可以寻求专业的法律帮助来解决。