您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果劳动者在试用期内提出离职的，应当按照法律规定支付经济补偿金。此外，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”因此，在正常情况下，劳动者有权获得相应的报酬，包括但不限于工资和加班费等。 如果您对具体的问题还有疑问，请提供更详细的信息以便我为您提供更加准确的回答。