根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，学校中秋节法定节假日当天要求学生去上晚自习属于正常的工作安排，并不违法。 然而，如果学校的行为侵犯了学生的休息权或其他合法权益，例如对学生进行体罚或限制自由等，则可能构成违法。在这种情况下，学生有权向有关部门投诉或者通过法律途径维权。 总之，学校中秋节法定节假日当天要求学生去上晚自习是合法的，但需确保不会侵犯学生的合法权益。如遇特殊情况，应提前告知并征得同意，避免给学生带来不必要的压力和伤害。