根据我国相关法律法规的规定，如果员工在工作期间因病需要请假治疗的，企业应当依法安排其休假。如果员工没有得到企业的批准而擅自离开工作岗位，那么企业可以按照规定对其进行处罚，但不得随意对员工进行罚款。 因此，您提到的情况中，如果员工因为疾病需要请假，企业应该给予适当的假期，并且不应该无故对员工进行罚款。如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议您向有关部门投诉或寻求法律援助。