您有权要求双倍工资补偿。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，并且在劳动合同中约定的工资不得低于当地的最低工资标准。如果您认为自己的工资被拖欠或者低于法定标准，您可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。同时，建议您保留相关证据，如工资单、合同等，以便于维权时提供。