您的情况可能涉及劳动争议。在洗浴中心工作期间，您有权利要求雇主提供必要的劳动保护和福利，包括但不限于社会保险（如养老保险、医疗保险等）。如果您未签订劳动合同或未能按时缴纳社会保险费，则可能面临一定的风险。 对于您的具体情形，建议您首先与雇主协商解决，尝试达成一致的解决方案。如果无法通过协商解决，您可以向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，他们可能会为您提供相关的指导和支持。此外，也可以考虑聘请专业的律师协助处理相关事宜，以确保自己的权益得到充分维护。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况来分析判断。