在您的情况下，如果该事件是由于您在雇主家中工作期间发生的，并且该电脑属于雇主所有，则可能不适用《民法典》中关于雇员责任的规定。在这种情况下，雇主的责任主要取决于雇主是否有过错以及过错程度。 如果电脑丢失是由雇主的疏忽或过失导致的，那么雇主可能会对您的损失承担责任。但是，雇主是否应该赔偿完全取决于他们是否有过错以及过错的程度。例如，如果电脑丢失是因为雇主未能正确地保管电脑或者没有采取适当的保护措施，那么雇主可能需要承担部分或全部责任。 因此，建议您与雇主进行沟通，了解他们的立场和解决方案。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求法律帮助以维护自己的合法权益。