根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定支付员工经济补偿金。如果您的劳动合同在半年前就已经解除，那么您有权要求用人单位支付经济补偿金。同时，如果您已经提供了离职申请书，并且前公司没有提供离职证明，这可能表明他们存在违法行为。 至于是否需要赔偿，这取决于具体的案情和法律规定。建议您咨询专业的法律顾问，以便得到更准确的解答。