您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。因此，在试用期内书面提出离职是可以解除合同的。不过需要注意的是，如果公司已经支付了部分工资，或者有其他未结清的款项，则需要按照双方约定处理。同时，您也需要注意是否符合法定的解除条件，如用人单位违反劳动法律规定等。建议与公司沟通并了解具体情况后再做决定。