您好，根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动合同法的相关规定。如果您在公司的劳动合同期限内（通常为两年），且没有违反任何规章制度或协议，您可以选择不接受调岗。 然而，这需要您与公司进行沟通和协商，以了解具体的情况和可能的解决方案。如果公司认为您的表现不足以胜任新的岗位，或者存在其他理由需要调整您的工作地点，那么您有权提出异议并寻求解决办法。建议您尽快与公司人事部门联系，详细说明您的情况，并表达您的意愿和要求。 在处理这类问题时，重要的是保持冷静，避免情绪化的反应，同时保护自己的权益。希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。