您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，如果您的工作不理想，您可以向您的雇主提出离职，并要求支付相应的经济补偿金（如提前通知期未满的补偿）。同时，您也可以考虑通过合法渠道解决与公司之间的纠纷，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 请注意，在处理此类争议时，务必遵守相关法律法规和程序，以维护自身的合法权益。如果您需要进一步的帮助或有其他疑问，欢迎您再次提问。祝您早日解决问题！