首先需要明确的是，在我国劳动法中规定了劳动者在工作场所内因工受伤或死亡的情况，可以得到工伤保险的赔偿。但是，在您的情况下，您提到的“突发心脏病”可能不属于《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”的情形。 根据《中华人民共和国安全生产法》，矿山企业应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。同时，矿山企业的管理人员和作业人员应当遵守有关安全生产的法律法规和操作规程，确保安全生产。 如果您认为该工人在去矿山的路上突发心脏病导致其死亡，那么这可能是由于其他原因造成的意外事件，而非工作时间内的事故伤害。在这种情况下，是否应该进行赔偿将取决于具体的情况分析，包括但不限于该工人是否有从事特定危险工作的背景、是否存在相关的职业健康安全措施等。 总之，如果工人是在正常的工作时间内因病猝死，且有相关的医疗证明表明其职业病是由其工种所导致的，那么他可能会被认定为工伤并获得相应的赔偿。但如果是其他原因导致的非工作时间死亡，则可能不构成工伤，具体情况还需结合案件的具体事实进行判断。