工作十年以上,造成了工伤疾病,现在被领导强迫辞职,该怎么解决赔偿问题。
2025-04-10 11:42您好!首先,建议您与公司进行协商,了解具体情况和可能的解决方案。如果无法达成一致,您可以考虑以下几种方式来解决问题。 劳动仲裁。如果您对公司的处理结果不满意,可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 诉讼途径。在某些情况下,通过法院提起民事诉讼也是一个选择。但在此之前,建议先尝试其他非诉讼方法。 寻求法律援助。考虑到您的情况较为特殊,可能需要专业的法律帮助来维护自己的合法权益。 在整个过程中,请确保保留所有相关的证据,如工资单、医疗证明等,以便于后续的法律程序。 希望这些建议能对您有所帮助。请注意,具体操作时应根据当地法律法规和实际情况灵活应对。祝您早日解决问题并获得合理赔偿。