您好！首先，根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定的标准支付劳动者工资。如果您的单位违反了相关规定，您有权要求其支付工资，并可能获得双倍工资的赔偿。 其次，关于是否扣除工资的问题，一般情况下，只有在员工有违法违纪行为的情况下，用人单位才有权从工资中扣除相应的罚款或补偿金。但是，在没有明确法律规定的情况下，用人单位不得擅自扣除工资。 最后，建议您与单位进行协商解决，如果无法达成一致，可以向当地劳动监察大队投诉，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请律师帮助处理相关事宜。