根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，企业应当在解除或者终止劳动合同后，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，您可以要求单位尽快为您办理相关手续，并按照法律规定进行补偿。 另外，您也可以考虑向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好与公司相关的证据材料，包括但不限于合同、工作记录、医疗证明等，以便于后续维权时使用。