你好,我们是在某物业上班的。我们有签了合同。可是我们这里工资没有按劳动法在算的。而且每天工作12个钟,还要天天上班。这种情况是不是属于违规的

2026-01-15 14:18
1个律师回复
咨询我

您好!根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定,用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者加班费,并且加班时间应严格遵守国家规定。如果您所在单位存在未按规定支付加班费的情况,您可以向当地劳动监察部门举报,要求依法处理。 此外,您提到的工作时间问题也需要注意。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。如果您的工作时间不符合上述规定,您也有权向有关部门投诉,以保障自己的合法权益。 最后,建议您与公司进行沟通,了解情况并寻求解决方案。同时,也可以考虑通过法律途径解决争议。希望我的回答对您有所帮助。

2026-01-15 14:18:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28784今日律师解答 52123

相关推荐
在工地上做工要不到钱怎么办 几个人 1回答
您好!我想咨询劳动合同方面问题。我公司,我所在的部门由北方迁往南方,我是无固定期限劳动合同14年了,我不想去,但有可能被离职或调岗降薪,若不去离职,我能得到补偿金吗?每年一个月工资补偿?谢谢!(请明确告诉我,法律条文理解不透) 1回答
我在公司工作了三个月 我来的时候公司人事跟我说试用期三个月 但是后来公司在我入职的一个月以内没有与我签订劳动合同 然后告诉我我试用期没通过 那我可以像公司要求赔偿没签订合同应支付给我的双倍工资嘛 1回答
铅中毒,手里发白发木,安阳人命医院雷诺综合症,用人单位给您两年工资,一个月3300元,工伤鉴定,,,认定工伤,,,伤残鉴定没有鉴定上,,治疗期间50000元,医疗报告有一部分,,,,对方民营企业,,看病期间工资照发。咨询工伤赔偿方面问题 1回答
劳动局在线咨询你好,请问2018大同未构成伤残的工伤赔偿标准是什么。 1回答
你好,我想了解一下工伤事故鉴定? 1回答
安庆律师在线咨询我在一小老板那干活,老板买了工伤保险,我做的工作劳动强大,很累,引发了疝气,很疼痛,急需手术,请问这算工伤吗! 1回答
高虹 律师 养森 5年了 有劳动合同 合同没有到期 新产品做 技术跟不上 5000 实际4000多 加上绩效6000多 有2个月工资 压工资8000多 对方承诺过2个人工资4000多 1回答
天水麦积区专门审理工伤官司的律师 m.66law.cn 1回答
工伤鉴定等级低,能有什么办法吗, 1回答
查看更多