你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果你在三个月内有权利单方面提出离职，并且不需要支付任何经济补偿金。 然而，如果单位要求你提前一个月通知，或者有其他额外条件（如提供服务期或违约金），那么你需要按照约定的时间和条件执行。如果公司要求你支付违约金或其他费用，你可以通过协商解决，但不能强制要求。如果协商不成，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。