您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位在劳动者依法享受年休假期间视同提供正常劳动并支付工资”，因此，如果按照法定标准安排劳动者休息休假，则应按正常工作时间支付工资。如果您认为自己没有得到应有的报酬或权利受到侵害，请及时向相关部门反映或寻求法律帮助。